金牛配资年龄“门槛”放宽3岁以上 重庆事业单位考核招聘人才2443人

金牛配资年龄“门槛”放宽3岁以上重庆事业单位考核招聘人才2443人

10月21日，重庆市人力资源和社会保障局发布了《2025重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘高层次和紧缺人才公告》，面向社会考核招聘2443人金牛配资，10月24日起即可报名，招聘年龄“门槛”由过去35周岁以下，统一调整至38周岁以下，不少岗位放宽至40周岁或45周岁。

招2443人

10月24日起网上报名

本次招聘面向社会考核招聘2443人，其中，市属事业单位招聘1094人，各区县事业单位招聘1349人。招聘统一实行网上报名，考生可通过登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）首页“热点服务”—“人事考试网上报名”—“重庆市事业单位公开招聘（遴选）考试入口”栏进入报名系统，选择对应栏目报考。

招聘对象为博士或正高职称人员、“医学类硕士研究生+高级职称”的，原则上单设报名通道金牛配资，支持报考1个或多个不同的岗位（单次报名仅能选择1个岗位，可多次登录并报考不同的岗位）。

报名时间为10月24日9:00~11月6日9:00，招聘对象为硕士研究生或高级职称人员以及其他紧缺人才的岗位。报名时间为10月24日9:00~11月1日9:00，考生可选择岗位一览表中符合条件的1个岗位进行报名。

年龄放宽

统一调至38周岁以下

重庆市人力社保局相关负责人介绍，本次招聘呈现四个特点。

招聘岗位聚焦产业发展。招聘岗位涉及教育卫生、生态环境、规划建设、农业农村、文化旅游、市场监管等众多行业领域。重点围绕经济社会高质量发展、建设具有全国影响力的科技创新中心、建设国家（区域）医学中心、构建“416”科技创新布局和助力“33618”现代制造业集群发展等对高层次和紧缺人才的需要，分类明确招聘计划。

招聘体现多元需求。市属事业单位引才对象以博士和高级职称人员为主，区县招聘对象以硕士研究生为主。面向博士、硕士以上学历人员分别招聘922人、1395人；高级职称人员可报考岗位超过500个；部分岗位面向紧缺高技能人才进行招聘，满足用人单位对不同层次和类型人才的需要。其中，高校招聘332人，科研院所招聘72人，医疗卫生机构招聘1090人，中小学（中职）学校招聘超过470人，招聘专业覆盖工、理、农、医、文、经、管、法等多个学科门类。

招聘方式也更加灵活。对招聘对象为博士或正高职称人员或“医学类硕士研究生+高级职称”等的岗位，不设开考比例，不组织公共科目笔试。对招聘对象为硕士研究生或高级职称人员以及其他紧缺人才岗位，报考竞争比小于8：1的，考生直接进入面试前的资格复审；达到或超过8∶1的，由市人力社保局统一组织公共科目笔试（考试科目为《职业能力倾向测验》一科），根据笔试成绩高低按3：1的比例确定资格复审人选。

此外，招聘年龄“门槛”由过去35周岁以下，统一调整至38周岁以下，不少岗位放宽至40周岁或45周岁，对特别优秀的博士和正高级职称人才，经相关单位同意，还可适当放宽。招聘人员符合重庆市引进高层次人才相关政策条件及区县有关高层次人才引进标准的，可按规定享受相关人才发展、安家补助、就医入学等优惠政策。拟聘用的博士研究生，可按规定申请进入博士后科研流动站（工作站）培养，享受相关优惠政策。

上游新闻-重庆晨报记者谭旭金牛配资

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